Прокуратурой Ярского района по обращению гражданина проведена проверка исполнения трудового законодательства.

Установлено, что работодатель без письменного соглашения и согласия работника перевел его на другую должность.

При этом с сотрудником не проведен инструктаж и не разъяснены правила безопасного выполнения работ, что привело к получению им производственной травмы.

По результатам рассмотрения представления нарушения закона устранены, руководитель организации привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), назначено наказание в виде административного штрафа в размере 1 000 рублей, а также по ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ (повторное нарушение государственных нормативных требований охраны труда), назначено наказание в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей.