Прокуратура Ярского района по обращению гражданина провела проверку исполнения трудового законодательства.

Установлено, что работодатель без письменного соглашения и согласия работника, перевел его на другую должность. Кроме того, с работником не проведен инструктаж, ему не разъяснены правила безопасного выполнения работ, что привело к получению им производственной травмы.

В связи с этим прокурор района внес руководителю организации представление, а также возбудил дела об административных правонарушениях по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда).

По результатам рассмотрения мер прокурорского реагирования нарушения устранены, руководителю организации назначено административное наказание в виде штрафа.